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企業(yè)自聘保安

一、人員管理難度大

• 1、保安人員層次低、工資低、招聘難、流動性大
• 2、無專業(yè)培訓、培訓不系統(tǒng)、新老保安專業(yè)差別大
• 3、保安員培訓不到位、崗位形象差，有損企業(yè)形象

二、 費用高

• 1、管理成本、培訓成本、勞資成本、保險成本等費用高昂
• 2、企業(yè)有相對的勞資風險、用工風險、對員工解聘等相應補償

三、 不安全

• 1、沒有專業(yè)管理人員，保安漏洞易造成企業(yè)財產損失
• 2、新接手保安人員工作不熟悉，不穩(wěn)定，難保工作質量及安 全隱患大
• 3、企業(yè)出現(xiàn)大型應急事件，應急人員少，處理方式簡單

選擇威遠正規(guī)保安公司

一、人員管理難度低

• 1、威遠東莞保安公司的人員上升空間，招聘渠道等，可保證在崗人數(shù)
• 2、威遠東莞保安公司的系統(tǒng)培訓：能在消防、安全、禮儀等方面加強保安隊伍的自身素質，保證所有保安員合格上崗
• 3、威遠東莞保安公司在崗位形象培訓、輪崗制度、門禁人員挑選上能保證企業(yè)形象

二、費用低

• 1、成本價外包，只需對威遠東莞保安公司進行考核，確保效果
• 2、風險轉移，威遠東莞保安公司可合理規(guī)避勞資風險與用工風險

三、安全有保障

• 1、威遠東莞保安公司可在安全管理、人員置換、法律培訓等方面加強保安員自律與責任，確保企業(yè)安全，相關保險對企業(yè)有一定保障
• 2、威遠東莞保安公司的高管、大隊長、分隊長管理人員在保安公司工作多年，有多年物業(yè)保安管理經驗，能馬上順利接手保安工作，并能提供更好的服務質量
• 3、威遠東莞保安公司可以配合協(xié)調處理一些大型應急事件，避免重大事故發(fā)生，化解問題